对于网站新名称，百伯CEO李珍文表示：“百伯的寓意在于，我们希望把百度强大的技术、平台优势，和我们对人力资源行业的深刻理解相结合，为企业和求职者搭建一个优质的人力资源服务平台，成为企业和求职者之间的伯乐。”
作为百度投资的网络招聘公司，百伯目前已经在全国七大城市北京、上海、广州、深圳、杭州、长春和济南设立子公司，深度覆盖全国一二线城市，客户遍及IT、互联网、电信、金融、房地产、快消、汽车和能源等多个行业，这意味着百伯已跻身国内网络招聘行业第一阵营。
面对国内网络招聘行业多年来无技术、无效果、经营模式单一的同质化竞争局面，百伯在公司创立之时，即提出“网络招聘本质即垂直搜索”的全新理念和“按效果付费”模式，这已经得到业界的广泛认可。
百伯作为雇主与求职者之间信息沟通的桥梁，通过垂直搜索技术，实现精准匹配，用以提升招聘整体效果。百伯CEO李珍文强调说：“网上找工作就是一个信息匹配的过程，而强大、专业的搜索技术能大限度地提升这种匹配效率，这是找到一份好工作的第一步。”
作为行业新军，百伯也在经营理念上挑战着传统模式的神经。为将“按效果付费”模式进行到底，同时更好地提升用户体验，上线当天，百伯网站首页仅仅保留了5个有限的展示位置，为用户展示了一个清新整洁的页面。业内人士认为，首页客户广告是传统招聘网站的重要收入来源之一，百伯的这次“瘦身”之举将一改行业传统经营模式，会对传统招聘网站带来巨大颠覆和冲击。此外，在产品层面，百伯也进行了诸多颇有亮点的创新，继推出了创新产品 “个人中心”后，百伯还在改版上线当天启动校招系统，助力百伯全面进军校园招聘领域。
有人认为，百伯的强势介入或将给传统网络招聘巨头带来极大的生存压力，但更多的业内人士表示，网络招聘市场规模空间巨大，百伯的进入更有可能促进国内网络招聘行业的健康发展，激发传统巨头的创新步伐，“无论如何，这对于网络招聘使用者来说，无疑都是好事。”
